Javni natječaj za prijem u službu na neodređeno – stručni suradnik za komunalno-stambeni sustav

Na temelju članka 19. Zakona o službenicima i namještenicima u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi (“Narodne novine” br. 86/08., 61/11., 4/18., 96/18., 112/19., 17/25.) Pročelnik Jedinstvenog upravnog odjela Grada Cresa raspisuje

NATJEČAJ
za prijam u službu službenika / službenice na neodređeno vrijeme u Jedinstveni upravni odjel, Odsjek za komunalno-stambeni sustav i prostorno planiranje, na radno mjesto –  STRUČNI SURADNIK ZA KOMUNALNO – STAMBENI SUSTAV,
1 izvršitelj / izvršiteljica

1. Opći uvjeti za prijam u službu:
– punoljetnost
– hrvatsko državljanstvo
– zdravstvena sposobnost za obavljanje poslova radnog mjesta na koje se osoba prima

2. Posebni uvjeti za prijam u službu:

– stručno znanje: sveučilišni prijediplomski studij ili stručni prijediplomski studij tehničke struke (natjecati se mogu i kandidati koji su po ranijim propisima stekli visoku stručnu spremu odgovarajuće struke).

– najmanje tri (3) godine radnog iskustva na odgovarajućim poslovima

– položen državni ispit propisane razine za radno mjesto na koje se raspoređuje ili bez položenog državnog ispita propisane razine uz obvezu polaganja u roku od godine dana od dana početka rada u službi utvrđenog rješenjem o rasporedu na radno mjesto

3. Na natječaj se mogu javiti osobe oba spola. Izrazi koji se koriste u ovom tekstu javnog natječaja, a imaju rodno značenje, odnose se jednako na muški i ženski rod.
4. Službenik/službenica se prima u radni odnos na neodređeno vrijeme uz uvjet probnog rada u trajanju od tri mjeseca.

5. U službu ne može biti primljena osoba za čiji prijam postoje zapreke iz članka 15. i 16. Zakona o službenicima i namještenicima u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi (“Narodne novine” br. 86/08., 61/11., 4/18., 96/18., 112/19., 17/25.).

6. Uz prijavu na natječaj kandidati su dužni priložiti:
– životopis
– dokaz o hrvatskom državljanstvu – preslika osobne iskaznice, putovnice ili domovnice

– dokaz o stručnoj spremi – preslika diplome (kandidati koji su stručnu spremu stekli u inozemstvu trebaju priložiti rješenje o nostrifikaciji odnosno priznavanju inozemne kvalifikacije iz kojega je vidljivo koji je to stupanj i razina obrazovanja i s kojim je stupnjem odnosno razinom obrazovanja to u Republici Hrvatskoj izjednačeno)

– dokaz o ukupnom radnom iskustvu (ispis elektroničkog zapisa o radno pravnom statusu ili e-radna knjižica koja se vodi pri Hrvatskom zavodu za mirovinsko osiguranje, koji između ostalih podataka, mora sadržavati i podatke o poslodavcu, početku i prestanku osiguranja, stvarnoj i potrebnoj stručnoj spremi, radnom vremenu i trajanju staža osiguranja

– dokaz o radnom iskustvu ostvarenom na odgovarajućim poslovima u trajanju od najmanje tri (3) godine – dokaz treba sadržavati vrstu poslova koju je kandidat obavljao, vrstu stručne spreme tih poslova i razdoblje u kojem je obavljao te poslove (preslika ugovora, rješenja ili potvrde poslodavca), a koje je evidentirano u elektroničkom zapisu Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje

– dokaz o položenom državnom ispitu (preslika uvjerenja odnosno svjedodžbe), ukoliko je kandidat položio državni ispit

– vlastoručno potpisanu izjavu da za prijam u službu ne postoje zapreke iz članka 15. i 16. Zakona o službenicima i namještenicima u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi (izjavu nije potrebno ovjeravati)

7. Izabrani kandidat bit će pozvan da u primjerenom roku, a prije donošenja rješenja o prijmu u službu, dostavi uvjerenje nadležnog suda da se protiv njega ne vodi kazneni postupak, uvjerenje o zdravstvenoj sposobnosti za obavljanje poslova radnog mjesta, te da dostavi na uvid izvornike drugih dokaza o ispunjavanju formalnih uvjeta, uz upozorenje da se nedostavljanje traženih isprava smatra odustankom od prijma u službu.

8. Kandidati koji dostavljaju dokumentaciju na stranom jeziku dužni su uz istu dostaviti i ovjereni prijevod na hrvatski jezik. Ukoliko kandidat uz prijavu priloži dokumente u kojima osobni podaci nisu istovjetni, dužan je dostaviti i dokaz o njihovoj promjeni (presliku vjenčanog ili rodnog lista).

9. Radno iskustvo u smislu članka 13. stavka 1. i 2. Zakona o službenicima i namještenicima u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi je radno iskustvo ostvareno u službi u upravnim tijelima lokalnih jedinica, u državnoj ili javnoj službi, u radnom odnosu kod privatnog poslodavca te vrijeme samostalnog obavljanja profesionalne djelatnosti u skladu s posebnim propisima, u što se ubraja i radno iskustvo ostvareno obavljanjem poslova u međunarodnim organizacijama.

Radno iskustvo na odgovarajućim poslovima je naprijed navedeno radno iskustvo iz članka 13. stavka 1. i 2. Zakona o službenicima i namještenicima u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi članka ostvareno na poslovima odgovarajuće razine obrazovanja i struke.

10. Kandidat koji ostvaruje pravo prednosti prilikom zapošljavanja prema posebnim propisima dužan je u prijavi na natječaj pozvati se na to pravo te priložiti odgovarajuće isprave kao dokaz o statusu te druge dokaze sukladno posebnom zakonu kojim je to pravo utvrđeno, kao i dokaz iz kojeg je vidljivo na koji način je prestao radni odnos kod posljednjeg poslodavca (ugovor, rješenje, odluka ili sl.).

Kandidat koji prema posebnim propisima ostvaruje pravo prednosti pri zapošljavanju ima prednost u odnosu na ostale kandidate samo pod jednakim uvjetima.

Osoba koja se poziva  na  pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s člankom 101. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji („Narodne novine“ broj 121/17, 98/19 i 84/21), dužna je, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta natječaja, dostaviti i dokaze iz članka 103. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji. Dokazi potrebni za ostvarivanje prava prednosti pri zapošljavanju objavljeni su na sljedećoj poveznici: https://branitelji.gov.hr/zaposljavanje-u-drzavnoj-sluzbi/843.

Osoba koja se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s člankom 47. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata („Narodne novine“ broj 84/21), dužna je, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta javnog natječaja, dostaviti i dokaze iz članka 49. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata. Dokazi potrebni za ostvarivanje prava prednosti pri zapošljavanju objavljeni su na sljedećoj poveznici:   https://branitelji.gov.hr/zaposljavanje-u-drzavnoj-sluzbi/843.

Osoba koja se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju na temelju Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom („Narodne novine“ broj 157/13, 152/14, 39/8 i 32/20), dužna je, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta javnog natječaja, dostaviti i dokaz o invaliditetu (javnu ispravu o invaliditetu na temelju koje se osoba može upisati u očevidnik zaposlenih osoba s invaliditetom) te akt iz kojeg je vidljivo na koji je način prestao radni odnos kod posljednjeg poslodavca (rješenje, ugovor, sporazum i sl.).

11. Urednom prijavom smatra se prijava koja sadrži sve podatke i priloge navedene u tekstu javnog natječaja. Osoba koja ne podnese pravodobnu i urednu prijavu ili ne ispunjava formalne uvjete iz natječaja, ne smatra se kandidatom prijavljenim na natječaj i njezina se prijava neće razmatrati, o čemu joj se dostavlja pisana obavijest.

12. Kandidati koji ispunjavaju formalne uvjete natječaja mogu pristupiti prethodnoj provjeri znanja i sposobnosti. Ukoliko kandidat ne pristupi prethodnoj provjeri znanja i sposobnosti, smatrati će se da je povukao prijavu na javni natječaj.

13. Prethodna provjera znanja i sposobnosti kandidata obavlja se putem pisanog testiranja i intervjua, a za svaki dio provjere kandidatima se dodjeljuje određeni broj bodova od 1 do 10. Intervju se provodi samo s kandidatima koji su ostvarili najmanje 50% bodova iz pisanog testiranja. Smatra se da je kandidat zadovoljio ako je na intervjuu ostvario najmanje 5 bodova.

14. Opis poslova, podaci o plaći radnog mjesta koje se popunjava, način obavljanja prethodne provjere znanja i sposobnosti kandidata te pravni izvori za pripremu kandidata za provjeru objavljeni su na službenoj web stranici Grada Cresa www.cres.hr te na oglasnoj ploči Grada Cresa na adresi Creskog statuta 15, 51557 Cres, prizemlje.

15. Na navedenoj web-stranici te na oglasnoj ploči Grada Cresa bit će objavljeno vrijeme održavanja prethodne provjere znanja i sposobnosti kandidata, najkasnije pet dana prije održavanja provjere.

16. Prijave na natječaj s obveznim prilozima dostavljaju se na adresu: GRAD CRES, Povjerenstvo za provedbu javnog natječaja, Creskog statuta 15, 51557 Cres, s naznakom: „Natječaj za prijam u službu – Stručni suradnik za komunalno – stambeni sustav“, poštom ili osobno, u roku od 15 dana od dana objave natječaja u Narodnim novinama.

17. Kandidati će o rezultatima javnog natječaja biti obaviješteni javnom objavom rješenja o prijmu u službu izabranog kandidata na službenoj web stranici Grada Cresa www.cres.hr. Dostava rješenja svim kandidatima smatra se obavljenom istekom osmog dana od dana objave na službenoj web stranici Grada Cresa www.cres.hr

GRAD CRES

KLASA: 112-01/25-01/4
URBROJ: 2170-4-03-02/4-25-3
U Cresu, 17. listopada 2025. godine

OBJAVA U NARODNIM NOVINAMA br.  130 OD 17. LISTOPADA 2025. GODINE I NA MREŽNOJ STRANICI WWW.CRES.HR   DANA 17. LISTOPADA 2025.

OBAVIJEST I UPUTE KANDIDATIMA – stručni suradnik za komunalno stambeni sustav