Upute i obavijesti kandidatima – Natječaj za prijem u službu
Zapošljavanje
-31/12/2014
Sukladno članku 19. Zakona o službenicima i namještenicima u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi («Narodne novine» broj 86/08 i 61/11), dana 29. prosinca 2014. godine, objavljen je u „Narodnim novinama“, natječaj za prijam u službu na neodređeno vrijeme, u Ured Grada Cresa
– Višeg stručnog suradnika za imovinsko pravne poslove – 1 izvršitelj/izvršiteljica.
Povjerenstvo za provedbu natječaja daje slijedeće:
UPUTE I OBAVIJESTI KANDIDATIMA
I. Opis poslova
Viši stručni suradnik za imovinsko-pravne poslove obavlja sljedeće poslove temeljem Pravilnika o unutarnjem redu upravnih tijela Grada Cresa od 15. listopada 2010. godine:
1. Imovinsko-pravni poslovi u svezi ostvarivanja prava vlasništva i drugih stvarnih prava kada je Grad Cres titular tih prava ili kada Grad Cres ima pravni interes provesti pravni postupak radi utvrđivanja svojega prava vlasništva ili drugog stvarnog prava.
2. Poslovi pravne i stručno-tehničke obrade ugovora i ostalih akata.
3. Poslovi evidentiranja imovine u vlasništvu Grada Cresa.
4. Procesno-pravni poslovi kada je Grad Cres aktivno odnosno pasivno legitimiran u pravnom postupku radi ostvarivanja svojih stvarnih, obveznih i drugih prava.
5. Evidencija o sudskim postupcima u kojima je jedna od stranaka Grad Cres.
6. Pružanje pravne pomoći ostalim ustrojstvenim jedinicama upravnih tijela Grada Cresa i vođenje pravnih postupaka na prijedlog ostalih ustrojstvenih jedinica.
7. Poslovi suradnje s upravnim tijelima Primorsko-goranske županije odnosno Republike Hrvatske nadležnim za poslove koji po naravi, pripadaju u djelokrug ovog Odsjeka.
8. Drugi poslovi utvrđeni zakonom i drugim propisima, općim ili pojedinačnim aktima Gradskog vijeća, te pojedinačnim aktima ili nalozima gradonačelnika ili pročelnika.
II. Podaci o plaći
Podaci o plaći radnog mjesta propisani su Odlukom o koeficijentima za obračun plaće službenika i namještenika („Službene novine“ Primorsko-goranske županije br. 41/10). Slijedom navedenog plaća službenika čini umnožak osnovice za obračun plaća i koeficijenta složenosti poslova koji iznosi 2,69.
III. Prethodna provjera znanja i sposobnosti
Prethodna provjera zananja i sposobnosti obuhvaća
– pismeno testiranje
– intervju s Povjerenstvom za provedbu natječaja
1. Pravni i drugi izvori za pripremu kandidata za pismeno testiranje
1. Ustav Republike Hrvatske (“Narodne novine” br. 41/01-pročišćeni tekst, 55/01, 76/10 i 85/10).
2. Zakon o lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi (“Narodne novine” br. 33/01, 129/05, 109/07, 125/08, 36/09, 150/11, 144/12 i 19/13).
3. Zakon o vlasništvu i drugim stvarnim pravima (“Narodne novine” br. 91/96, 137/99-Odluka USRH, 22/00-Odluka USRH) 73/00, 114/01, 79/06, 141/06, 146/08, 38/09, 153/09 i 143/12).
2. Pravila prethodne provjere znanja
– Prethodnoj provjeri znanja i sposobnosti mogu pristupiti samo kandidati koji ispunjavaju formalneuvjete natječaja.
– Po dolasku na provjeru znanja, od kandidata će biti zatraženo predočavanje odgovarajuće identifikacijske isprave radi utvrđivanja identiteta. Kandidati koji ne mogu dokazati identitet neće moći pristupiti testiranju. Za kandidata koji ne pristupi testiranju smatrat će se da je povukao prijavu na natječaj.
– Po utvrđivanju identiteta, kandidatima će biti podijeljena pitanja za pismeno testiranje.
– Pismeno testiranje traje 30 minuta.
– Za vrijeme pismenog testiranja nije dopušteno: koristiti se bilo kakvom literaturom odnosno bilješkama; koristiti mobitel ili druga komunikacijska sredstva; napuštati prostoriju u kojoj se provjera odvija; razgovarati s ostalim kandidatima, niti na bilo koji drugi način remetiti koncentraciju kandidata.
– Kandidati koji će se ponašati neprimjereno ili će prekršiti jedno od gore navedenih pravila biti će udaljeni s testiranja, a njihov rezultat i rad povjerenstvo neće bodovati.
– Na pismenom testiranju kandidati mogu maksimalno dobiti 10 bodova. Smatra se da su kandidati položili ako su dobili najmanje 5 bodova. Kandidati koji su uspješno položili testove, pristupit će razgovoru s Povjerenstvom (intervju).
– Povjerenstvo kroz razgovor s kandidatima utvrđuje interese, profesionalne ciljeve i motivaciju kandidata za rad u jedinici lokalne samouprave. Rezultati intervjua boduju se od 1 do 10 bodova.
– Kandidati koji su pristupili testiranju imaju pravo uvida u rezultate provedenog postupka.
Nakon provedenog pismenog testiranja i intervjua, Povjerenstvo utvrđuje rang listu kandidata prema ukupnom broju bodova ostvarenih na testiranju i intervjuu.
Povjerenstvo dostavlja Pročelnici Ureda Grada Izvješće o provedenom postupku i rang listu kandidata, koje potpisuju svi članovi Povjerenstva.
Pročelnica Ureda Grada donosi rješenje o prijamu u službu izabranog kandidata, koje će biti dostavljeno svim kandidatima prijavljenim na natječaj.
Kandidat koji nije zadovoljan rješenjem o prijamu, ima pravo podnijeti žalbu u roku 15 dana od dana primitka rješenja. Žalba se predaje neposredno u pisarnici Grada Cresa ili putem pošte.
POZIV ZA TESTIRANJE BITI ĆE OBJAVLJEN, NAJMANJE 5 DANA PRIJE TESTIRANJA NA WEB-STRANICI I OGLASNOJ PLOČI GRADA CRESA.
Klasa: 112-01/14-1/10
Ur.broj: 2213/02-03/01-14-3
Cres, 30. prosinca 2014. godine
Povjerenstvo za provedbu natječaja
Jana Zec
Marina Balon
Walter Salković