Poziv na prethodnu provjeru znanja i sposobnosti

-

Na temelju članka 20. Zakona o službenicima i namještenicima u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi («Narodne novine» broj 86/08, 61/11), u postupku provedbe natječaja za prijam u službu višeg stručnog suradnika za opće – pravne i društvene poslove u Ured Grada Cresa, Odsjek za pravne i opće poslove objavljenog dana 28. 5. 2014. godine, Povjerenstvo za provedbu natječaja poziva kandidate koji ispunjavaju formalne uvjete propisane natječajem na prethodnu provjeru znanja i sposobnosti koja će se održati dana

2. srpnja 2014. godine u 10,30 sati,

u dvorani za sjednice GRADA CRESA, na adresi Creskog statuta 15, Cres

Podnositelji prijava koji ne ispunjavaju formalne uvjete propisane natječajem ne smatraju se kandidatima prijavljenim na natječaj te im je upućena pisana obavijest sukladno članku 21. Zakona o službenicima i namještenicima u lokalnoj i područnoj samoupravi.

Ovaj poziv objavljuje se na službenoj web stranici Grada Cresa i na oglasnoj ploči Grada Cresa.

UPUTE I OBAVIJESTI KANDIDATIMA – Prethodna provjera znanja i sposobnosti

Prethodna provjera znanja i sposobnosti obuhvaća

– pisano testiranje

– intervju s Povjerenstvom za provedbu natječaja

 

Pravni i drugi izvori za pripremu kandidata za pismeno testiranje

1. Ustav Republike Hrvatske (“Narodne novine” br. 41/01-pročišćeni tekst, 55/01, 76/10, 5/14).

2. Zakon o lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi (“Narodne novine” br. 33/01, 60/01, 106/03, 129/05, 109/07, 125/08, 36/09, 150/11, 144/12, 19/13 – pročišćeni tekst).

3. Zakon o vlasništvu i drugim stvarnim pravima (“Narodne novine” br. 91/96, 137/99-Odluka USRH, 22/00-Odluka USRH, 73/00, 114/01, 79/06, 141/06, 146/08, 38/09, 153/09 i 143/12).

 

Pravila prethodne provjere znanja

1. prethodnoj provjeri znanja i sposobnosti mogu pristupiti samo kandidati koji ispunjavaju formalne uvjete natječaja.

2. po dolasku na provjeru znanja, od kandidata će biti zatraženo predočavanje odgovarajuće identifikacijske isprave radi utvrđivanja identiteta. Kandidati koji ne mogu dokazati identitet neće moći pristupiti testiranju. Za kandidata koji ne pristupi testiranju smatrat će se da je povukao prijavu na natječaj.

3. po utvrđivanju identiteta, kandidatima će biti podijeljena pitanja za pismeno testiranje.

4. pisano testiranje traje 30 minuta.

5. za vrijeme pisanog testiranja nije dopušteno: koristiti se bilo kakvom literaturom odnosno bilješkama; koristiti mobitel ili druga komunikacijska sredstva; napuštati prostoriju u kojoj se provjera odvija; razgovarati s ostalim kandidatima, niti na bilo koji drugi način remetiti koncentraciju kandidata.

6. kandidati koji će se ponašati neprimjereno ili će prekršiti jedno od gore navedenih pravila biti će udaljeni s testiranja, a njihov rezultat i rad povjerenstvo neće bodovati.

7. na pisanom testiranju kandidati mogu dobiti najviše 12 bodova. Smatra se da su kandidati položili ako su dobili najmanje 6 bodova. Kandidati koji su uspješno položili testove, pristupit će razgovoru s Povjerenstvom (intervju).

8. Povjerenstvo kroz razgovor s kandidatima utvrđuje interese, profesionalne ciljeve i motivaciju kandidata za rad u jedinici lokalne samouprave. Rezultati intervjua boduju se od 1 do 10 bodova.

9. kandidati koji su pristupili testiranju imaju pravo uvida u rezultate provedenog postupka.

 

Nakon provedenog pisanog testiranja i intervjua, Povjerenstvo utvrđuje rang listu kandidata prema ukupnom broju ostvarenih bodova.

Povjerenstvo dostavlja Pročelnici Ureda Grada Izvješće o provedenom postupku i rang listu kandidata, koje potpisuju svi članovi Povjerenstva.

Pročelnica Ureda Grada donosi rješenje o prijamu u službu izabranog kandidata, koje će biti dostavljeno svim kandidatima prijavljenim na natječaj.

Kandidat koji nije zadovoljan rješenjem o prijamu u službu, ima pravo podnijeti žalbu u roku 15 dana od dana primitka rješenja. Žalba se predaje neposredno u pisarnici Grada Cresa ili putem pošte.

 

POVJERENSTVO ZA PROVEDBU NATJEČAJA

Nada Kremenić, dipl.oec., Jana Zec, dipl.iur., Walter Salković

Comments are disabled.

Skip to content