Oglas za prijam u službu – upute kandidatima

Sukladno članku 19. Zakona o službenicima i namještenicima u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi («Narodne novine» broj 86/08, 61/11 i 4/18), Povjerenstvo za provedbu oglasa za prijam u službu na određeno vrijeme službenika/ce za radno mjesto Stručni suradnik za komunalno-stambeni sustav daje sljedeće

UPUTE I OBAVIJESTI KANDIDATIMA

Utvrđuje se da je dana 9. siječnja 2018. godine, na web stranici Grada Cresa, na oglasnoj ploči Grada Cresa i na stranici Hrvatskog zavoda za zapošljavanje, objavljen oglas za prijam u službu službenika/ce na određeno vrijeme u Upravni odjel za proračun i financije, komunalni sustav i prostorno planiranje, za radno mjesto

Stručni suradnik za komunalno-stambeni sustav – 1 izvršitelj/ca

I. Opis poslova

Stručni suradnik za komunalno-stambeni sustav obavlja sljedeće poslove temeljem Pravilnika o unutarnjem redu upravnih tijela Grada Cresa od 15. listopada 2010. godine:
1. Sudjeluje u pripremi prijedloga godišnjeg programa gradnje, te planova održavanja javne rasvjete i održavanja nerazvrstanih cesta, i prati provedbu istih.
2. Poslovi koji se odnose na obavljanje komunalnih djelatnosti, održavanje i izgradnju komunalnih objekata i uređaja, koordinaciju rada pravnih i fizičkih osoba koje obavljaju pojedine komunalne djelatnosti.
3. Poslovi obračuna komunalnog doprinosa i vođenja evidencije o istima.
4. Sudjeluje u pripremi dokumentacije za nadmetanje za provođenje postupaka javne nabave.
5. Sudjeluje u pripremi prijedloga odluka i provedbi poslova koji se odnose na uređenje prometa na području Grada Cresa.
6. Izrada prijedloga godišnjeg plana održavanja pomorskog dobra u općoj uporabi, te praćenje provedbe plana održavanja pomorskog dobra.
7. Poslovi vezani uz propise koji se odnose na zaštitu od požara, civilnu zaštitu, te zaštitu i spašavanje
8. Poslovi suradnje s upravnim tijelima Primorsko-goranske županije odnosno Republike Hrvatske koji su nadležni za poslove koji po naravi, na lokalnoj razini pripadaju u djelokrug ovog Odsjeka.
9. Drugi poslovi utvrđeni zakonom i drugim općim propisima, općim aktom Gradskog vijeća ili pojedinačnim aktom ili nalogom gradonačelnika, pročelnika ili voditelja Odsjeka.

II. Podaci o plaći

Podaci o plaći radnog mjesta propisani su Odlukom o koeficijentima za obračun plaće službenika i namještenika („Službene novine“ Primorsko-goranske županije br. 41/10, 37/14 i 35/16). Slijedom navedenog plaća službenika čini umnožak osnovice za obračun plaća i koeficijenta složenosti poslova koji iznosi 2,54.

III. Prethodna provjera znanja i sposobnosti

Prethodna provjera zananja i sposobnosti obuhvaća
– pismeno testiranje
– intervju s Povjerenstvom za provedbu oglasa

Pravni i drugi izvori za pripremu kandidata za pismeno testiranje

1. Zakon o lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi (“Narodne novine” RH br. 33/01, 60/01, 106/03, 129/05, 109/07, 125/08, 36/09, 150/11, 144/12, 19/13 , 137/15, 123/17)
2. Zakon o komunalnom gospodarstvu (“Narodne novine”RH br. 36/95, 109/95, 21/96, 70/97, 128/99, 57/00, 129/00, 59/01, 82/04, 110/04, 178/04, 38/09, 79/09, 153/09, 49/11, 84/11, 90/11, 144/12, 56/13, 94/13, 153/13, 147/14, 36/15)

Pravila prethodne provjere znanja

1. prethodnoj provjeri znanja i sposobnosti mogu pristupiti samo kandidati koji ispunjavaju formalne uvjete iz oglasa.
2. po dolasku na provjeru znanja, od kandidata će biti zatraženo predočavanje odgovarajuće identifikacijske isprave radi utvrđivanja identiteta. Kandidati koji ne mogu dokazati identitet neće moći pristupiti testiranju. Za kandidata koji ne pristupi testiranju smatrat će se da je povukao prijavu na oglas.
3. po utvrđivanju identiteta, kandidatima će biti podijeljena pitanja za pismeno testiranje.
4. pisano testiranje traje 30 minuta.
5. za vrijeme pisanog testiranja nije dopušteno: koristiti se bilo kakvom literaturom odnosno bilješkama; koristiti mobitel ili druga komunikacijska sredstva; napuštati prostoriju u kojoj se provjera odvija; razgovarati s ostalim kandidatima, niti na bilo koji drugi način remetiti koncentraciju kandidata.
6. kandidati koji će se ponašati neprimjereno ili će prekršiti jedno od gore navedenih pravila biti će udaljeni s testiranja, a njihov rezultat i rad povjerenstvo neće bodovati.
7. na pisanom testiranju kandidati mogu dobiti najviše 10 bodova. Smatra se da su kandidati položili ako su dobili najmanje 5 bodova. Kandidati koji su uspješno položili testove, pristupit će razgovoru s Povjerenstvom (intervju).
8. Povjerenstvo kroz razgovor s kandidatima utvrđuje interese, profesionalne ciljeve i motivaciju kandidata za rad u jedinici lokalne samouprave. Rezultati intervjua boduju se od 1 do 10 bodova.
9. kandidati koji su pristupili testiranju imaju pravo uvida u rezultate provedenog postupka.

Nakon provedenog pisanog testiranja i intervjua, Povjerenstvo utvrđuje rang listu kandidata prema ukupnom broju ostvarenih bodova.
Povjerenstvo dostavlja Pročelnici Upravnog odjela za proračun i financije, komunalni sustav i prostorno planiranje Izvješće o provedenom postupku i rang listu kandidata, koje potpisuju svi članovi Povjerenstva.
Pročelnica donosi rješenje o prijamu u službu izabranog kandidata, koje će biti dostavljeno svim kandidatima prijavljenim na oglas.

Kandidat koji nije zadovoljan rješenjem o prijamu u službu, ima pravo podnijeti žalbu Gradonačelniku u roku od 15 dana od dana primitka rješenja. Žalba se predaje neposredno u pisarnici Grada Cresa ili putem pošte.

POZIV ZA TESTIRANJE BITI ĆE OBJAVLJEN, NAJMANJE 5 DANA PRIJE TESTIRANJA NA WEB-STRANICI I OGLASNOJ PLOČI GRADA CRESA.

Klasa: 112-01/18-1/1
Ur.broj: 2213/02-03/01-18-5
Cres, 19. siječnja 2018. godine

Povjerenstvo za provedbu oglasa:
Dubravka Fak
Marina Balon
Karmen Surdić Benvin

Prilozi:
Zakon o komunalnom gospodarstvu
Zakon o lokalnoj samoupravi